Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit ist für die AWISTA keine hohle Phrase und beinhaltet für ein Entsorgungsunternehmen weit mehr, als nur gut zu wirtschaften und umweltgerecht zu handeln. Das belegt unser neuer Nachhaltigkeitsbericht, den Sie unter AWISTA-Nachhaltigkeitsbericht 2021 herunterladen können.
Wie die vorherigen Publikationen wurde der Bericht nach den Vorgaben der Global Reporting Initiative (GRI) erstellt und als Neuheit um Informationen zu den Sustainable Developement Goals (SDG´s) der Vereinten Nationen ergänzt.
Wie unser Nachhaltigkeitsbericht vermittelt, können nachhaltige Ziele oftmals nicht alleine, sondern nur im Zusammenspiel verschiedener Akteure erreicht werden. Wir sind dabei Teil eines Netzwerks, dessen Ziel eine lebenswerte und umweltgerechte Stadt Düsseldorf und Region ist. Selbstverständlich gehören die Unternehmen unseres Verbundes dazu, die Entsorgungs- und Reinigungslösungen aus einer Hand anbieten. Gemeinsam mit unseren Gesellschaftern tüfteln wir an Lösungen, die uns dem Ziel einer klimaneutralen Stadt im Jahr 2035 immer näherbringen. Einige Beispiele, wie die Abfallentsorgung im Zukunftsviertel durch sensorgesteuerte Leerungsrhythmen verbessert werden können oder unsere Tests von alternativen Antrieben finden Sie in dieser Ausgabe. Gasbetriebene Fahrzeuge, das zeigt der Nachhaltigkeitsbericht, werden verstärkt eingesetzt, die Elektromobilität für schwere Nutzfahrzeuge ist aber noch Zukunftsmusik, da sehr beschränkt verfügbar und teuer. Aber wir sind dabei, testen was es zu testen gibt und sind in diversen Förderkreisen aktiv.
Aber nachhaltiges Wirken ist nicht allein auf Umweltthemen beschränkt. Auf den demografischen Wandel und auf unsere Altersstruktur sind wir bereits in der letzten Ausgabe eingegangen. Der in den nächsten Jahren in der Belegschaft anstehenden altersbedingten Fluktuation, wollen wir mit jungen Berufsanfängern und mehr Auszubildenden entgegenwirken. Dafür bedarf es einer attraktiven Arbeitgebermarke, die für eine positive Unternehmenskultur, attraktive Arbeitsplätze, angemessenes Gehalt, gute Sozialleistungen und einen sicheren Arbeitsplatz steht. Zur selbstfahrenden Kehrmaschine ist es zwar noch ein langer Weg und das mobile Arbeiten bei so manch einem Arbeitsplatz noch nicht möglich – aber wir versuchen auch in diesen Arbeitsbereichen durch verbesserte Konditionen ein gefragter Arbeitgeber auf dem Markt zu bleiben. Unsere Einstufung als systemrelevantes Unternehmen, auf die wir stolz sind, zahlt darauf maßgeblich ein.
Neben den wirtschaftlichen Kennzahlen erhält der Bericht ausführliche Kapitel über:
- Daseinsvorsorge als Kernaufgabe für Düsseldorf und die Region
- Wirtschaftlichen Erfolg (Abfallmengen, Stoffströme, Klimawandel, lokale Wirtschaft, Elektromobilität u. a.)
- Engagement für unsere Kunden (bürgerfreundliche Entsorgung, Kundenzufriedenheit u. a.)
- Leistungen für Klima- und Umweltschutz (Beitrag zum Klimaschutz, Lieferketten, Ressourcenschutz u.a.)
- Engagement für unsere Mitarbeiter (Fitness, demografischer Wandel, Qualifikation, Transparenz, Fairness, Integration)
- Gesellschaftliche Verantwortung (Abfallvermeidung, Engagement in der Region, Kooperationen)
- Transparenz und Integrität (Compliance und Antikorruption, Transparenz von Entsorgungswegen)
- Nachhaltigkeitsprogramm der AWISTA
- Kennzahlen
- GRI G4 Content Index.
Zur Entsprechenserklärung der AWISTA (Version 2015) gelangen Sie hier .